O ADMIRÁVEL NOVO MUNDO CORPORATIVO

Por que tanta preocupação com as tendências que apontam para o futuro? O World Future Society concluiu que, ao contrário das previsões catastróficas do Clube de Roma, a vida estará cada vez melhor no planeta: os benefícios do progresso não serão distribuídos igualmente por todos os países, mas todos serão beneficiados, em menor ou maior grau. Segundo o WFS, algumas dessas ‘revoluções’ que mudarão o século XXI serão:
- O take off da Ásia;
- A biotecnologia e nanotecnologia;
- O ‘ressurgimento’ do Japão, a reestruturação da Europa e a inserção da Rússia na globalização;
- Fim da combustão interna e a disseminação de outras formas de energia;
- Instituição de uma sólida economia mundial (uma sucessora do Capitalismo? Um Microsoftianismo?);
- A Internet, embrião de uma Civilização Planetária (parafraseando Great Bill, ela a será uma praça central da futura aldeia global).
- A ascensão de uma classe média internacional, minha modesta contribuição para o debate, sobre qual teceremos comentários amanhã.
- O futurólogo também identifica alguns fatores de risco:
- Uma nova guerra fria com a China e o crescimento da cleptocracia russa, que pode se alastrar para outros países emergentes;
- Colapso da globalização ou da integração européia (que já mostra sinais de fadiga institucional. Vide o caso da imigração de muçulmanos);
- Alastramento do terrorismo em escala mundial e o surgimento de novas pragas, doenças ou uma pandemia mundial;
A partir deste ponto de vista, podemos estabelecer duas estratégias para as próximas décadas:
1) Nações inteiras se erguerão ou serão marginalizadas, dependendo de como irão dominar e usar tecnologias-chave;
2) As organizações que se beneficiarão desta sobrelevação serão aquelas que tiverem integradas todos seus elementos-chave com tecnologia de ponta.
Neste último contexto, os vencedores do século XXI serão aqueles que conseguirem tirar proveito dos seguintes aspectos: Continuidade de liderança, Ideologia corporativa, Objetivos audaciosos, Devoção à causa da organização, Evolução intencional e Automelhoria. Tais aspectos indicam excelência em administração e em liderança organizacional, elementos fundamentais para o moderno administrador, que tem que estar sempre um passo à frente da concorrência.
Você já adotou o webstyle e o capitalismo sem “força de atrito”? Já se deixou levar pelo canto do cisne da onda do Microsoftianismo (alguns dirão ser a flauta doce do Flautista Mágico!)? Deixo aqui um diagnóstico para gestores, administradores e executivos da área sobre o que fazer a curto prazo, para não ser atropelado pelo Admirável Novo Mundo Corporativo, essa enorme onda que se agiganta à nossa frente:
- Você perde seu tempo escondendo gastos financeiros dos seus funcionários? Ou você os ensina a analisá-los e agir a partir deles?
- Qual sua pedra angular de sua Inteligência corporativa? Sua organização tem uma Intelligência corporativa, não?
- Você tem fomentado a cultura da excelência empresarial a partir da excelência individual? Se sua resposta for sim, é em benefício do seu cliente?
- Você tem números confiáveis sobre seus negócios? Você pode ter acesso a eles no momento em que você quiser, da forma que você desejar e de acordo com as especificações do momento?
- Você mantém atualizada a página da sua empresa na webnews?
- Sua organização tem grupos de trabalho e pesquisas específicos para o seu serviço?
- Em sua tomada de decisão você se concentra na análise ou nas estruturas de dados? Você e seus funcionários sabem usar as tabelas dinâmicas do Excel?
- Como homens do século XXI, devemos passar da fase do “diálogo” com o cliente e ir logo para a fase do “fórum de debates”.

Lembre-se: a inovação de processos é a fonte fundamental da vantagem competitiva.

Beijos no coração de todos!
E um feliz aniversário para Carlinha Hadad! Parabéns, Carlinha!